leiderschapsstijl

  • lei·der·schaps·stijl
enkelvoud meervoud
naamwoord leiderschapsstijl leiderschapsstijlen
verkleinwoord - -

de leiderschapsstijlm

  1. geheel van gedragingen en opvattingen die kenmerkend zijn voor de manier waarop iemand een organisatie bestuurt
     Zij bekeek hoe teams reageren op relatief jonge bazen – leidinggevenden die jonger zijn dan het team dat ze aansturen. Daaruit bleek: een jongere baas met een betrokken leiderschapsstijl zal minder serieus genomen worden dan een oudere baas met dezelfde stijl. Homan: „Mensen worden graag door hun baas om input gevraagd. Maar bij jongere bazen wordt zo’n vraag eerder geïnterpreteerd als onvermogen, dat ‘ze het vraagt omdat ze het niet weet’.”[1]
     Als ik in Nederland ben, ken ik de bedrijfscultuur bij KLM heel goed. Mensen stellen het op prijs als ik duidelijk en direct ben, dat gaat me gemakkelijk af. Maar in mijn huidige functie zit ik ook veel in het buitenland, en daar moet je voortdurend schakelen tussen verschillende culturen en leiderschapsstijlen. Ik vind dat leuk, maar op dat punt moet ik ook blijven leren: wat werkt wel en niet?[2]
  1.   Weblink bron
    Annemarie Sterk
    “Voor een goede baas speelt leeftijd geen rol: leiderschap is te leren” (24 september 2021) op nrc.nl  
  2.   Weblink bron
    Pieter Elbers interview door Rentsje de Gruyter
    “Wat voor leiders zijn zij?” (21 september 2018) op nrc.nl