wekeneis: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Nieuwe pagina aangemaakt met '{{nodef}}Bestand:Under construction animated.gif {{=nld=}} [[afbeelding: |thumb|]] {{-pron-}} *{{sound}}: {{audio|nl-{{pn}}.ogg|{{pn}}|nld}} <!--*{{WikiW|IPA}}...'
 
Geen bewerkingssamenvatting
Regel 1:
{{nodef}}[[Bestand:Under construction animated.gif]]
{{=nld=}}
[[afbeelding: |thumb|]]
{{-pron-}}
*{{sound}}: {{audio|nl-{{pn}}.ogg|{{pn}}|nld}}
Regel 8 ⟶ 6:
*we·ken·eis
{{-etym-}}
* {{samen|nld|-week|zn||-eis|zn||en}}
{{-nlnoun-|{{pn}}|[[wekeneisen]]|||}}
{{-noun-|nld}}
'''{{pn}}''' {{m}} {{wnt-r|}}
# {{economie|nld|}} voorwaarde om in aanmerking te komen voor een werkeloosheidsuitkering
#
{{citeer|artikel|datum=08-04-2005|auteur=|titel=WW baart leden SER kopzorgen|url=https://www.rd.nl/vandaag/economie/ww-baart-leden-ser-kopzorgen-1.36372|uitgever=Reformatorisch Dagblad|taal=nl|citaat=De partijen gaan de komende week terug naar hun achterban om een keuze te kunnen maken tussen twee manieren om de toegang tot de WW te beperken. Nu komen mensen in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering, als zij minimaal 26 van de laatste 39 weken hebben gewerkt. Om de met het kabinet afgesproken bezuinigingen te halen vragen werkgevers en de vakbeweging zich af of ze de zogeheten '''wekeneis''' moeten aanscherpen tot 27 uit 39 weken of tot 26 uit 36.}}
{{bijv-1| }}
{{citeer|artikel|datum=07-09-2006|auteur=Mr. Jan Schreuders|titel=Nieuwe regels voor WW-uitkering|url=https://www.rd.nl/vandaag/economie/nieuwe-regels-voor-ww-uitkering-1.1146464|uitgever=Reformatorisch Dagblad|taal=nl|citaat=De zogeheten '''wekeneis''', die functioneert als drempel om voor een uitkering in aanmerking te komen, is aangescherpt. Voortaan moeten werknemers 26 weken van de voorafgaande 36 weken hebben gewerkt om voor een WW-uitkering in aanmerking te komen (voor bepaalde beroepsgroepen geldt een uitzondering).}}
#
{{bijv-1| }}
{{-syn-}}
*
{{-ant-}}
*
{{-trans-}}
{{trans-top|1. }}
* {{eng}}:
{{trans-bottom}}
{{-preval-}}
{{wel-GB}}
{{-info-|W=nl:wekeneis}}
{{refs}}