360 gradenfeedback

  • 360 gra·den·feed·back
enkelvoud meervoud
naamwoord 360 gradenfeedback -
verkleinwoord - -

de 360 gradenfeedbackm

  1. (bedrijfskunde) methode om iemands functioneren te beoordelen waarbij zowel de opvattingen van de leidinggevenden, ondergeschikten, collega's, relaties buiten de organisatie als een zelfbeoordeling worden verzameld
     De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van ‘gewone’ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft.[1]
  1.   Weblink bron
    Renske Start
    “Wat is 360-gradenfeedback?” (22 oktober 2019) op hrcommunity.nl